فراگیری مهارت، نجات دهنده فراوری است - مجله فروشگاهی

ناصر بیکی اضافه نمود: در ابتدا پیشنهاد شد محل قدیم اتاق اراک به مرکز مهارت آموزی تبدیل شود که پس از آنالیز های انجام شده، این مکان به مرکز فناوری و نوآوری اختصاص یابد و برای آموزش و مهارت آموزی مکان دیگری پیش بینی شد.

رئیس اتاق اراک گفت: مرکز فناوری اتاق، تشکیلاتی جدا از پارک علم و فناوری دارد، اما اهداف آن با پارک علم و فناوری یکسان و هم راستا است.

او ترکیبی از همکاری اداره کل فنی و حرفه ای، پارک علم و فناوری استان و همچنین کارخانه نوآوری آفتاب ماشین سازی با اتاق اراک را یک گام بلند دانست که جهت آسان سازی و ظهور مهارت آموزی را هموار می سازد و در عملیاتی کردن این مهم یک اتفاق بزرگ محسوب می شود.

بیکی گفت: واقعیت این است که بخش فراوری با یک نگرش سنتی، همواره چشم انتظار یک نجات دهنده است تا موانع را از سر راه آن بردارد درحالی که باید این باور در میان اهالی صنعت، معدن، بازرگانی و کشاورزی نهادینه شود که برای بهبود اوضاع و توسعه حوزه های مالی می طلبد از کسب تجربه و خطرپذیری و هزینه های آن نهراسیم. به همین دلیل در این زمینه اتاق بازرگانی خود را ملزم و متعهد می داند که با یافتن روش های نوین به روزرسانی، از طرح های جدید استقبال نموده و مشوق بخش خصوصی در فراگیری مهارت ها باشد.

رئیس اتاق اراک با تأکید بر اینکه مهارت یک امر اکتسابی است و باید بستر آموختن آن مهیا شود، گفت: مکانی که برای این اقدام در نظر گرفته شده است باید تحت نام پایگاه، مرکز، دفتر یا و... فعالیت خود را انجام دهد و در انجام وظایف خود جلسات منظم و پیاپی دوره ای و همچنین تشکیل کارگروه های تخصصی مختلف را در دستور کار خود قرار دهد.

ناصر بیکی با اشاره به اثربخشی آموزش های فنی و حرفه ای در ارتقاء سطح مهارت منابع انسانی فعال در خط فراوری اظهار کرد: این مجموعه نیز آمادگی دارد از تمام ظرفیت های در اختیار در جهت ترویج و ترغیب آموزش های فنی و حرفه ای در استان استفاده کند.

او در انتها گفت: علم و تکنولوژی با سرعت زیادی در حال تغییر است و باید آمادگی لازم جهت این تغییرات را داشته باشیم و اگر با این سرعت هماهنگ نباشیم در این جهت دچار اختلال خواهیم شد. افراد مجرب و با تجربه ای در مجموعه آموزش فنی و حرفه ای وجود دارد که می توان با همکارها و نشست دوجانبه طرح هایی همچون شورای مهارت استان، مراکز جوار کارگاهی در این جهت گام برداشت، علاوه بر این شورای مهارت با اهداف تعریف شده و عملیاتی، برنامه های خود را اجرایی سازد.

در ادامه این نشست، دبیر اتاق اراک نیز گفت: تا سال 2030، تعداد 800 هزار عنوان شغلی از دست می رود و جای خود را به یک میلیون فرصت شغلی جدید که تا به امروز وجود نداشته، می دهد.

علی جودکی اضافه نمود: این به معنای یک تحول بزرگ و پرسرعت است که باید برای رویارویی با آن آماده باشیم و برای اینکه در هنگام این تغییر بزرگ دچار سردرگمی نشویم ضرورت دارد اهمیت مبحث مهارت آموزی را جدی بگیریم.

دبیر اتاق اراک در مورد تفاهم نامه میان اتاق بازرگانی و اداره کل فنی و حرفه ای استان اظهار کرد: بخش خصوصی برای کسب مهارت به خدمات آموزشی فنی و حرفه ای احتیاج دارد و در مقابل هر جا که قوانین دولتی سخت گیرانه برخورد کند و محدودیت برای مجریان دولتی ایجاد کند ما به عنوان بخش خصوصی ورود نموده و موانع را برطرف می نماییم و البته این موضوع مستلزم این است که تفاهم نامه از قالب نوشتار روی کاغذ خارج شده و شکل اجرایی به خود گیرد.

جودکی شرح داد: در حال حاضر 3200 واحد صنعتی و 3000 واحد خدماتی و بازرگانی چشم دوخته اند که اتاق بازرگانی چه راهبردی برای آنان لحاظ نموده تا عبور از تنگناها و کمبودها را تسهیل کند و مسلم است که در این رابطه، آموزش نباید مورد غفلت قرار گیرد.

سپس مدیر امور بین الملل اتاق اراک نیز گفت: ارتباط اتاق بازرگانی و اداره کل فنی و حرفه ای به سال های گذشته برمی شود و ما علاقه مند به حفظ و گسترش این مناسبات هستیم.

سعید بیگ زاده ابراز کرد: در سال 96 طی تفاهم نامه ای میان اتاق بازرگانی ایران و سازمان فنی و حرفه ای، پروژه ای با عنوان پروژه دوگانه شغلی ایران و آلمان با همکاری شرکت آلمانی در سه فاز اجرا شد.

او ادامه داد: در فاز اول این پروژه نظرسنجی و احتیاجسنجی از 60 واحد در دستور کار گنجانده شد و به دنبال آن توانمندی ها شرکت ها از یکسو و احتیاجهای که شرکت ها خود؛ قادر به برطرف آن نبودند از سوی دیگر آنالیز و همچنین ظرفیت مجموعه فنی و حرفه ای دراین ارتباط ارزیابی شد.

بیگ زاده گفت: در این فاز 50 شرکت اعلام حضور کردند و از میان آنان 30 شرکت پیروز به دریافت امتیازات لازم شدند. پس ازآن، اتاق اراک به عنوان پایلوت جوشکاری کشور انتخاب شد و در فاز دوم شرکت آلمانی نفراتی را اعزام کرد تا از نزدیک بازدید یک هفته ای از واحدهای صنعتی همچون گام اراک و هپکو داشته باشند و در فاز سوم نیز کار عملیاتی با همکاری فنی و حرفه ای و واحدهای فراوریی که شرکت نموده بودند شروع شد. در انتها نیز گواهینامه هایی با عنوان پایلوت جوشکاری برای شرکت کنندگان صادر شد.

او انجام پروژه مذکور را اقدامات ارزنده مشارکتی میان اتاق با مجموعه های دیگر برشمرد و افزود: این پروژه به منظور تأکید بر اهمیت مهارت آموزی و کسب دانش کافی، پیش از ایجاد شغل اجرایی و از تجربیات طرف آلمانی استفاده شد.

در ادامه، منصور جلیلوند، مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان مرکزی با بیان اینکه آموزش های فنی و حرفه ای پشتوانه ای مطمئن برای رونق فراوری بشمار می آید اضافه نمود: این اداره کل خوشبختانه از ظرفیت های خوبی همچون منابع انسانی و تجهیزات آموزشی برخوردار است که می تواند در جهت رونق فراوری استان تأثیرگذار باشد.

جلیلوند ادامه داد: یکی از سیاست های آموزشی این اداره کل روان سازی جهت ارائه آموزش ها در حوزه های مختلف دنبال می نماید که در این راستا نیز ایجاد مراکز کارگاهی را در دستور کار خود قرار داده و تا به امروز 67 مرکز جوار کارگاهی در این استان راه اندازی که در سطح کشور عنوان خوبی را کسب نموده است.

او گفت: همچنین اخیراً نیز مرکزی تحت عنوان کسب وکار ایجاد شده است که نیز می توان از ظرفیت های دوجانبه در این زمینه استفاده کرد.

در این جلسه مصوب شد به منظور استفاده از توانمندی های طرفین در جهت فعال کردن شورای مهارت با همکاری اتاق بازرگانی و سازمان فنی حرفه ای اقدام لازم صورت پذیرفته و به منظور اجرایی شدن تفاهم نامه فی مابین قدم های مؤثری برداشته تا نتایج ملموس به دست آید.